语音指挥调度

情报研判

通过与三台合一、集成指挥平台、警务通等系统对接,实现警情全量接入,同时,利用人工智能与大数据技术,对人、车、路等交通要素进行全面感知、综合研判,主动发现各类警情,实现交通管理情报指导、精确打击、精准防控

指挥调度

依托指挥中心,搭建精准高效的扁平化指挥体系,实现警情闭环处置,同时,利用智能语音技术,通过语音提示、语音派警、语音控制、语音反馈等特色AI应用,解放民警双手,提高警情处置时效,降低处置过程复杂度
STEP 1
警情上报
STEP 2
语音查看警情信息
STEP 3
语音调取监控视频
STEP 4
语音调取预案
STEP 5
语音调度警力部署
STEP 6
语音通讯调度
STEP 7
语音连线
STEP 8
语音发送调度指令
STEP 9
语音反馈处置结果

勤务管理

打造网上网下勤务联动模式,构建视频巡逻、定点执勤、路面巡控相结合的勤务机制,通过科学专业的布岗分析模型,实现以警员执勤为主体、设备勤务为支撑、机关勤务为辅助的多元化勤务格局
网格化勤务管理
网格化警务区划分、警务区人员计划、内外勤自动排班管理
动态勤务管理
基于警员警车定位,动态跟踪警力实时位置和警情处置信息,实现高效及时出警
警力科学部署
建立科学布岗分析模型,以岗位匹配度为指标,优化日常警力部署
语音 考勤管理
利用声纹识别、人脸识别和GPS定位技术,实现警员语音考勤打卡

督查考核

采取“定性+定量”的考核方式,对勤务效果进行评估,综合分析测算民警工作绩效优劣和勤务运行整体效能。同时,对民警执勤执法进行全程监督,对民警在岗履职状况进行实时监管,督促民警履职尽责
在线勤务督导
利用在线点名、语音签到、轨迹纠偏、任务超时预警等方式对执勤过程进行实时在线督导
数字执法评价
明确业务绩效考核指标,建立对应的积分评价模型,对警员进行数字化评价
智能监督考核
对交通违法和交通事故处理结果以及车驾管业务办理情况进行分析研判,智能识别高风险业务失误及异常情况

应用成效

合肥交警支队

1.打造三级一体扁平化指挥调度模式 简化指挥流程,畅通指挥渠道, 实现一图展示、一键调度、一呼百应 2.降低警情处置时长 派警耗时从2-5分钟缩短至1分钟内,处警耗时从平均15分钟缩短至11分钟 3.提升群众短信评警满意率 日均接警1947 起,实现对2846名警员可视化指挥调度,群众短信评警满意率同比上升0.5%

专属技术支持
搜索
咨询
建议
体验
中心
售前在线咨询
加入官方社群
意见反馈
体验中心
热门AI技术,扫码体验